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Interview mit Christine König und Christian Müller
In der heutigen Folge spreche ich mit Christine König, strategische Designerin und Co-Geschäftsleiterin, und Christian Müller, Ökonom und Co-Geschäftsleiter, von Intrinsic. Ihr Unternehmen besteht seit fünf Jahren und umfasst ein Kernteam von zehn Personen. Sie beschreiben sich selbst als ein «Netzwerk für angewandte Bildungsrevolution». Aktuell führen sie ein Crowdinvesting über Oomnium durch, bei dem sie bereits das Ziel von 250’000 Fr. übertroffen haben und nun darauf abzielen, eine halbe Million einzusammeln.
Intrinsic verfolgt das Ziel, eine neue Lernkultur in Schulen und Organisationen zu etablieren. Sie sind davon überzeugt, dass ein Zusammen- und Miteinander entscheidend ist, und dass traditionelle Lehrmethoden nicht mehr ausreichen, um die heutigen und zukünftigen Herausforderungen zu lösen. Ihr Ansatz basiert auf einer individualisierten, eigenverantwortlichen und intrinsisch motivierten Lernweise, die die unterschiedlichen Bedürfnisse und Stärken der Lernenden berücksichtigt.
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Die Kunden von Intrinsic sind Schulen, Lehrpersonen, Schulleitungen und auch Unternehmen, die nach innovativen Bildungslösungen suchen. Sie bieten Workshops und Lernreisen zur so genannten Lernkulturentwicklung an, um ihre Ideen in die Praxis umzusetzen. Derzeit finanzieren sich ihre Dienstleistungen zu einem grossen Teil über Stiftungsgelder. Künftig streben sie den Ausbau von privatwirtschaftlichen Dienstleistungen wie auch Leistungsaufträgen von der öffentlichen Hand an, um langfristig eine nachhaltige Finanzierung zu gewährleisten.
Das Credo von Intrinsic lautet: Leute, wir haben ein Problem mit der Bildung: Zu viel Gewicht auf Standardisierung, zu wenig kritisches Denken. Das erzeugt Frust und schlechte Leistung. Intrinsic will mit einer radikal neuen Lernkultur Bildung revolutionieren: Eigenverantwortung, Lernfreude und intrinsische Motivation. Intrinsic transformiert Schulen und Unternehmen für die Welt von morgen. Wie Du jetzt Teil dieses Netzwerkes werden kannst, hörst du dir am besten im Podcast an:
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3 konkrete Tipps von Christine und Christian:
- Mache die Welt zu einem besseren Ort!
Bei der Bildungsrevolution gehts nicht um dogmatisches «richtig» oder «falsch». Das Wort «radikal» meint die Veränderung an der Wurzel des Problems. - Verbinde dich mit Menschen, die es ernst meinen!
Genau diese Haltung vertreten wir, wenn wir bei Intrinsic von Bildungsrevolution sprechen. Ein radikaler Paradigmenwechsel hin zu intrinsisch motivierten und verantwortungsvollen Lernwegen in Würde aller Beteiligten. - Werde jetzt Teil von Intrinsic und investiere in die grundlegende Veränderung der Bildungslandschaft Schweiz!
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So erreichst Du Intrinsic:
Website: http://www.intrinsic.ch
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/intrinsic-ch/
Instagram: https://www.instagram.com/intrinsic.ch/
Das ganze Interview als Video:
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